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Alea 96 è certificata per il sistema qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001-2008 per il settore EA 37
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I corsi sono organizzati in collaborazione con 
Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione – soggetto giuridico attuatore Ope Legis della formazione, ai sensi degli art. 2 c.1 lett. ee), art. 51, e art. 32 c.4 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 26/01/06 G.U. n 37 del 14/02/06. |
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"Lo Stress Lavoro Correlato: valutazione del rischio e prevenzione in conformità al Testo Unico (D.Lgs. 81/08)" Il 10 agosto... |
CORSO DI “BASIC LIFE SUPPORT DEFIBRILLATION ESECUTORE”
Il corso h... |
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» OSHAS 18001: SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA
Corso per Auditor Interni, Rspp, Rls e Consulenti di Sistemi di Gestione della Sicurezza - SGSSL in conformità alle OSHAS 18001:2007 - dell a durata di 24 ore
Tutte le aziende che vogliono g...
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» CALENDARI DEI CORSI DI FORMAZIONE
Calendario corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro - D.Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni
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» SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (D.Lgs. 81/08)
Decreto Legislativo 3 agosto 2009 n. 106 correttivo del Testo Unico D. Lgs. 81/08
Il 5 agosto ...
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Consideriamo il mobbing come una comunicazione conflittuale sul luogo di lavoro che riguarda e attraversa l’intera organizzazione aziendale. In tale contesto la persona attaccata viene posta in posizione di debolezza attraverso ripetute e sistematiche aggressioni (gesti, parole, comportamenti, atteggiamenti…) che ne minacciano la dignità e l’integrità psico-fisica, mettendo in pericolo il suo posto di lavoro e degradando ulteriormente il clima di lavoro.
Il nostro centro di consulenza - DiversaMente Mobbing - eroga un servizio di assistenza, consulenza e prevenzione per il disagio sui luoghi di lavoro (MOBBING – DISCRIMINAZIONI – MOLESTIE), rivolgendosi anche alle aziende.
Contattateci per avere una consulenza
Tel: 06-86328180
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